Skip to content
+31 (0)6 - 39 27 448 6 — nathalie@nathalieleenen.nl

Meld je nu aan voor de lezing "De kunst van betrokken medewerkers"!

Herkent u zich in de onderstaande situatie?

Vol energie werk je samen met je team aan je plannen van dit jaar. Je bedrijf zit in de lift, de klanten zijn super tevreden, je medewerkers presteren optimaal.

Je weet nu al dat je de doelstellingen voor dit jaar gaat halen. En dat terwijl je goed in je vel zit, niets ellelange dagen, niets lamlendigheid van al het gedoe. Het lijkt wel alsof jouw medewerkers aan een half woord genoeg hebben. Top, hierdoor kun jij je bezig houden met het verder bouwen aan je bedrijf.

"Je wilt niet meer met de dagelijkse activiteiten van jouw medewerkers belast zijn, maar dat ze dit met elkaar oplossen. Ze zijn allemaal goed in hun vak; het zou zo fijn zijn als je niet meer voor álles zou worden aangesproken."

samenwerken

Herken jij dat …..

  • de interne processen van het bedrijf te veel beslag op jouw tijd leggen én dat je aldoor bezig bent met de dagelijkse beslommeringen
  • je er vandaag alweer niet aan toe bent gekomen om naar klanten toe te gaan, laat staan nieuwe klanten
  • je wilt het liefste bezig met acties om je bedrijf te laten groeien, naar een volgend niveau, want er zitten nog veel meer mogelijke klanten op jouw dienst te wachten!
  • je telkens de druk voelt dat jij antwoord moet geven op vragen die ze zelf ook kunnen oplossen
  • je begrijpt dat medewerkers vragen moeten kunnen stellen maar je voelt vaak niet meer de ruimte om naar ze te luisteren…

Je weet: wanneer je doet wat je altijd doet, krijg je wat je altijd hebt gekregen.

Wanneer je dit niet aanpakt zul je merken dat het je frustreert en je bedrijf niet verder komt. In het ergste geval zakt jouw bedrijf verder in de markt. Jij wilt toch ook niet jouw dag ontevreden afsluiten!

Je moet dus iets anders gaan doen – maar wat? Je hebt al zo veel geprobeerd en toch verandert er weinig.

Het is mogelijk om het patroon te doorbreken. Ik heb er al heel wat bedrijven bij geholpen. Wil jij ook dat jouw medewerkers zelf de inhoudelijke problemen oplossen zodat jij jouw bedrijf naar een hoger niveau kan krijgen?

Hoe zou het voor jou zijn als:

  • je plannen nu wel eens hebt gerealiseerd
  • je agenda volloopt met nieuwe klanten
  • jouw medewerkers zelfstandig werken en inhoudelijke issues gezamenlijk oppakken en daarover met elkaar communiceren
  • jouw medewerkers jou alleen informeren op de grote lijnen én dat je niet meer voor alles in de besluitvorming nodig bent
  • je aan het einde van de dag lekker gewerkt hebt aan je nieuwe projecten en eens op tijd naar huis kan gaan?

Met mijn creatieve manier van werken en mijn jarenlange ervaring met het begeleiden van teams en individuele medewerkers kan ik jou als ondernemer ondersteunen. In kleine concrete stappen werk ik met jou en je team aan samenwerking en verantwoordelijkheid nemen, zodat jouw medewerkers weer zelfstandig de werkzaamheden oppakken.

Zo werk je aan een effectief team, waardoor jij weer ruimte krijgt om nieuwe klanten aan te trekken.

MEER COMMITMENT

Stel je nu eens voor dat jouw medewerkers zich écht inzetten voor hun taken en zich daar volledig verantwoordelijk voor voelen? Dit kun je realiseren door een werkklimaat te creëren waarin jouw medewerkers input kunnen leveren die een waardevolle bijdrage geeft aan hun verantwoordelijkheid.

MEER SAMENWERKING

Stel je nu eens voor dat al jouw plannen en ideeën gerealiseerd worden in samenwerking met jouw medewerkers? Verbinding voelen met elkaar is het sleutelwoord waardoor medewerkers gedreven zijn om samen de plannen en ideeën te realiseren.

BETERE COMMUNICATIE

Stel je nu eens voor dat jouw medewerkers open communiceren met jou en met elkaar in een positieve omgeving? Draagvlak creëer je door op de juiste wijze te communiceren. Luisteren naar ieders verhaal, op één lijn communiceren vraagt ieders aandacht.

Zij gingen u voor:

Hierbij wil ik Nathalie ontzettend bedanken voor haar coaching traject.

Doordat haar vertrouwen openheid, luisterend oor, terugkoppelingen, prettige persoonlijkheid en discretie heb ik verheldering, inzichten, tools en motivatie gekregen om verder te gaan.
Een van de tools die zij gebruikt is de CVI. De CVI heeft mijn persoonlijke kwaliteiten goed in beeld gebracht. Zowel goed voor werk en privé gebruik!

Ik zat in persoonlijke en werkomstandigheden vast in bepaalde situaties.
En hierbij mijn dank voor het helpen op de goede weg!

Succ7 liefs, Ashley

  • Ashley - Medische Team Assistente

Je hoort wel eens ‘loopbaanbegeleiding’, ‘coach’ of andere termen die je kunnen helpen als je even ‘vastloopt’. Ik had het leven wat ik ambieerde. Mooie baan, een relatie, 2 huizen en een appartement dat werd betaald door mijn werkgever. Ik werkte op 3 verschillende locaties in 3 verschillende landen en een goed salaris. Ik ontdekte dat de wijze waarmee ik dit alles had bereikt niet meer bij me paste. Ik had alles en toch ook weer niet. Ik ging door. Tot dat ene moment. Ik dacht alleen maar IK WIL DIT NIET MEER!! En dan? Nathalie heeft me geholpen om de juiste keuzes te maken. Om opnieuw te gaan bouwen en de dingen te gaan doen die ik WEL WIL. Na een sabbatical van 6 maanden, waar ik enorm van genoten heb, ben ik nu gestart in een nieuwe baan, bij een prachtig bedrijf, ik ben niet veranderd, maar wel enorm gegroeid. Bedankt Nathalie!

  • Jantien Bosma - Directeur Roompot Living
nathalie-leenen-cl

Wanneer jij als ondernemer dit gerealiseerd wilt hebben?

Contact

Nathalie Leenen
Nieuwe Hoven 103
4205 BB Gorinchem

+31 (0)6 - 39 27 44 86
nathalie@nathalieleenen.nl

Over Mij

Ik help bedrijven weer te groeien door dat wat belangrijk is te verbinden, te luisteren naar wat mensen écht te zeggen hebben zodat ze daadwerkelijk in actie komen. Gezonde en positieve mensen zijn van wezenlijk belang voor de groei van jouw bedrijf.